レイチェル・ベニョラ

レイチェル・ベニョラ (MBA、MS) は、Guttman Development Strategies のシニア コンサルタント、ビジネス アドバイザー、起業家で、リーダーシップ、心理療法、エグゼクティブ コーチングの分野で 10 年近くの経験があります。臨床心理学とイノベーション リーダーシップの両方で幅広いバックグラウンドを持つレイチェルは、信頼できる仲間としてリーダーや創業者と包括的に面談し、リーダーシップの変革と組織の複雑な課題への対応を支援します。

彼女は、折りたたみ式自転車ヘルメット ブランドである Kova の CEO 兼スタートアップ創設者としてリーダーシップを発揮し、ビジネスの健全性とチーム カルチャーを優先するリーダーに洞察力のあるソリューションを提供する経験を積んできました。彼女はエンジニアと製品開発者のチームを採用して育成し、彼らと協力して初期のサプライ チェーンを構築しながら、連邦の安全規制を満たすために精力的に働きました。

レイチェルは、リーダーとその組織に精神的な持続可能性を構築することに特に関心があり、長期にわたって感情的および身体的健康を維持しながらイノベーションを促進できるよう支援しています。レイチェルは、持続的な創造性とイノベーションは燃え尽き症候群ではなく、健全な精神の結果であると信じています。レイチェルのコーチングへのアプローチは、精神的な回復力の構築、個人の幸福の促進、健全な企業文化の育成を中心に据えています。彼女は、日々起こる困難な問題や「職場のドラマ」を明らかにし、信頼できるアドバイザーとしてマネージャーやリーダーと協力し、新しい前進の道を探ります。レイチェルは、さまざまなタイプのリーダーシップ スタイルに対応し、彼らが「自分のやり方から抜け出す」ことで組織の目標を達成できるよう支援することに誇りを持っています。

レイチェルは、Kova の CEO 兼創業者としての功績が高く評価され、特に市場で最もスタイリッシュで折りたたみ可能な自転車用ヘルメットの開発を通じて自転車に乗る際の安全性を高める努力が評価されました。Kova はヘルメット業界の未来に影響を与え、フォーブス誌の製造業部門の 30 歳未満の 30 人リストに選ばれ、STEM 分野のトップ 7 人の若い女性の 1 人に選ばれるなど、多くの評価を得ました。レイチェルは会社を辞め、サポートを必要とする他の創業者の指導に転向することを決意し、特にテクノロジーおよび製薬の新興企業、およびヘルスケアおよび小売業の中規模から大規模の企業のアドバイザーとして活躍しています。

レイチェルは、すべての仕事において、意図的な自己反省の重要性を強調し、リーダーが自分の盲点を深く理解し、新しい方法で自分の強みを活用して周囲の組織に強力な影響を与えるよう指導しています。彼女は、ビジネスのライフサイクル全体を通じて、成功する CEO の私生活と仕事生活を構築する方法についてクライアントにアドバイスしています。レイチェルは、健全な企業文化を体現したいと願うリーダーやチームと最もうまく連携し、個人の幸福習慣をビジネスの幸福の鏡として評価しています。