Leesa Wallace

Leesa Wallace es consultora senior de Guttman Development Strategies, Inc. Su enfoque es pragmático y no pide disculpas por brindarles a los clientes la capacidad de ayudar a elevar a los líderes sénior, los equipos y el desempeño organizacional.

“Conectar los puntos entre los objetivos organizacionales y el comportamiento del equipo y del individuo: ese es el arte y la disciplina del liderazgo de alto rendimiento.

Cuenta con más de 30 años de experiencia en las áreas de liderazgo y desarrollo de equipos directivos. Durante ese tiempo, ha diseñado muchas estrategias de aprendizaje personalizadas y a largo plazo para ayudar a las organizaciones a desarrollar una plantilla de liderazgo de “próxima generación”. Ha liderado a cientos de equipos directivos y profesionales a través de iniciativas de alineación de equipos, así como de programas intensivos de habilidades. El coaching de Leesa se centra en proporcionar a los ejecutivos y otros empleados de alto potencial habilidades en las áreas de presencia ejecutiva, influencia, resolución de conflictos y pensamiento sistémico.

A lo largo de su carrera, Leesa ha trabajado con altos ejecutivos de una amplia gama de industrias:
organizaciones sin fines de lucro, empresas farmacéuticas, atención médica, tecnología de la información y artículos de lujo, por nombrar algunos.