Junio A. Halper

June Halper, consultora senior de Guttman Development Strategies, Inc., tiene más de 25 años de experiencia como consultora, facilitadora y gerente en desarrollo organizacional, de liderazgo y ejecutivo. Ha brindado asesoramiento en diversas industrias, incluidas las finanzas, los productos farmacéuticos, la tecnología, el comercio minorista, los bienes de consumo, las organizaciones sin fines de lucro y varias empresas de servicios, y ha trabajado con clientes en todos los niveles organizacionales para alcanzar objetivos estratégicos.

“La mentalidad es una herramienta increíblemente poderosa en los negocios y en la vida. Nuestra mentalidad genera nuestro comportamiento, que a su vez genera los resultados que obtenemos. Cambiar tu mentalidad puede cambiar tu vida”

Diseña y facilita sesiones de alineación de equipos que aceleran la capacidad de los equipos de negocios para lograr resultados: permiten una mayor colaboración, reducen los conflictos y agilizan los procesos de toma de decisiones. Ha ayudado a las organizaciones a implementar equipos de categorías globales que requieren la alineación de múltiples recursos y procesos en todo el mundo.

June ha apoyado a numerosos equipos interdisciplinarios y departamentales en sus esfuerzos por aumentar su eficacia general. Tiene una habilidad excepcional para diseñar e implementar iniciativas de capacitación en liderazgo y gestión del desempeño a gran escala y para impartir talleres de alto impacto para facilitar el cambio profesional y personal.

Ha creado y facilitado programas de formación de formadores para transferir tecnologías de formación de GDS a los sistemas de los clientes. June también actúa como coach ejecutiva para los clientes, ayudándolos en la transición a roles de liderazgo más amplios, adquiriendo las habilidades y la confianza necesarias y cambiando patrones de creencias limitantes que comprometen su desempeño.

Tiene un interés y experiencia particular en capacitar a mujeres ejecutivas a medida que navegan por las culturas organizacionales y construyen sus carreras.

June comenzó su carrera en Capacitación de ventas en Philip Morris y ha ocupado varios puestos de gestión y desarrollo organizacional en RCA y Ebasco Services, Inc. Su experiencia incluye la creación de una función de capacitación y desarrollo organizacional desde cero, incluida la contratación y el desarrollo del personal, y la creación de diversos planes de estudio para todos los niveles de la organización.